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Agile Arbeit verändert, wie Menschen denken und zusammenarbeiten.

Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und schaffen Raum für Eigenverantwortung, Orientierung und stetige Verbesserung. Genau das ermöglichen Sie – als Scrum Master im Team „Automatische Kontrolle“.

In einem interdisziplinären Team mit rund 30 Expert*innen sorgen Sie dafür, dass Zusammenarbeit gelingt – methodisch fundiert, technisch anschlussfähig und fokussiert auf Qualität. Die Produkte des Teams sind essenziell für das Kontrollsystem der Lkw-Maut: von Kontrollbrücken und -säulen über Instandhaltung bis hin zu Monitoring und Datenanalyse.

Sie etablieren agile Prinzipien nicht nur in Meetings, sondern im Alltag: in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, in der Abstimmung mit Lieferant*innen, in klar strukturierten Backlogs und kontinuierlichen Retrospektiven. Mit Ihrer Erfahrung geben Sie dem Team Sicherheit– auch beim Umgang mit methodischen und kommunikativen Herausforderungen.

Diese Position ist befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Hier bringen Sie sich ein

Agile Realität statt Lehrbuchwissen – mit Erfahrung, Haltung und Wirkung

  • Sie haben bereits als Scrum Master agile Teams begleitet – und wissen, dass es im Alltag nicht nur um Events, Artefakte und Velocity geht, sondern um Orientierung, Fokus und Vertrauen.
  • Sie bringen agile Methoden in den Alltag: Sie moderieren Retrospektiven, begleiten Daily Stand-ups, helfen bei Konflikten und sichern kontinuierliche Entwicklung – methodisch fundiert und menschlich anschlussfähig.
  • Sie fördern Selbstorganisation und Zusammenarbeit: Mit einem klaren Werteverständnis stärken Sie Eigenverantwortung und Teamdynamik – nicht durch Ansagen, sondern durch Haltung, Präsenz und Struktur.
  • Sie lösen Hindernisse, bevor sie zum Problem werden: Impediments erkennen, adressieren und klären ist für Sie Routine – genauso wie Risiken proaktiv mitzugestalten.
  • Sie halten den Rahmen, damit andere wirken können: Als methodische*r Partner*in der Product Owner sorgen Sie dafür, dass agile Produktentwicklung gelingt – sinnvoll, wirksam und nah an den Kund*innen.
  • Sie arbeiten sicher im SAFe-Umfeld: Ob PI-Planung oder Measure & Grow – Sie wissen, wie man agile Prinzipien in skalierten Strukturen lebbar macht.

Das bringen Sie mit

Erfahrung, Klarheit – und ein sicheres Gespür für Dynamiken

  • Zertifizierung als Certified Scrum Master (CSM) und/oder Agile Coach
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master in agilen Entwicklungsteams, im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Stakeholder-Landschaften
  • Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum und SAFe
  • Eine kommunikationsstarke, entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die zuhören kann, Klarheit schafft und Teams durch Struktur, Ruhe und lösungsorientiertes Handeln stärkt.
  • Ein abgeschlossenes Studium – z. B. in einem MINT-Fach oder der Betriebswirtschaft

Das ist für Sie drin

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
  • Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
  • Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Ansprechpartner

Antonia Welz Talent Acquisition & Management