View job here

Es ist Montagmorgen, irgendwo in Europa.

Ein LKW überquert die Grenze – keine Papierstapel, kein Warten, kein umständliches Abtippen von Daten. Stattdessen fließen alle Frachtinformationen in Sekunden digital an die zuständigen Behörden.
Genau das ist die Zukunft, die Sie mit uns als DevOps Engineer möglich machen.
Im Team „Frachtinformationsprozess“ entwickeln Sie die Cloud-native Plattform, die den europäischen Güterverkehr vernetzt. Ihr Schwerpunkt: den Betrieb von Grund auf aufbauen – mit Kubernetes und OpenShift als Fundament, automatisierten CI/CD-Pipelines über Jenkins, Maven, GitLab und ArgoCD sowie Monitoring- und Logging-Lösungen wie Grafana, Prometheus, Kibana und Elasticsearch. Sie sorgen für stabile Deployments, hohe Systemverfügbarkeit und sichere Prozesse – vom Aufbau bis zum Rollout. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams, Partner*innen und Behörden zusammen.
Hier zählen Ihr technisches Know-how, Ihre Lust auf Innovation – und der Mut, komplexe Systeme so zu gestalten, dass sie für alle funktionieren.

Hier bringen Sie sich ein

  • Betrieb aufbauen und optimieren: Sie gestalten den kompletten Aufbau unserer Cloud-nativen eFTI-Plattform, setzen Kubernetes- und OpenShift-Umgebungen auf und implementieren skalierbare CI/CD-Pipelines mit Jenkins, Maven, GitLab und ArgoCD.
  • Monitoring und Automatisierung vorantreiben: Sie etablieren Grafana, Prometheus, Kibana und Elasticsearch für durchgehende Systemtransparenz und entwickeln automatisierte Rollout- und Deployment-Prozesse für maximale Stabilität und Performance.
  • Mit Stakeholdern Lösungen gestalten: Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams, Partner*innen und Behörden zusammen, übersetzen komplexe Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte.

Das bringen Sie mit

  • Fundierte Erfahrung im DevOps-Umfeld und die Fähigkeit, komplexe Infrastrukturen von der Konzeption bis zum stabilen Betrieb zu begleiten.
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken, um Herausforderungen im Betrieb schnell zu bewerten und nachhaltige, skalierbare Lösungen zu entwickeln.
  • Team- und Stakeholder-Kompetenz in Deutsch und Englisch, um technische Inhalte klar zu vermitteln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.

Bereit, mitzugestalten?

Wenn Sie Lust haben, in einem agilen Umfeld Verantwortung zu übernehmen – mit modernen Tools, einem Virtual Assistant an Ihrer Seite und der Bereitschaft, innerhalb klarer Vorgaben die besten Lösungen zu finden – dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir wertschätzen Vielfalt und ermutigen Sie ausdrücklich, Ihre Perspektive einzubringen – unabhängig von Geschlecht*, Herkunft, Alter, Behinderung oder persönlichem Hintergrund.

Wir wissen: FLINTA*-Personen bringen oft genau diese Haltung mit – auch wenn sie nicht alles auf der Liste abhaken würden. Wir möchten Sie ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben.

Das ist für Sie drin

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
  • Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
  • Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin

Ansprechpartner

Antonia Welz Talent Acquisition & Management