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Als Business Engineer Digitalisierung bei Toll Collect schlagen Sie die Brücke zwischen Strategie und Technologie. Sie identifizieren Chancen, entwickeln innovative Lösungen und machen Geschäftsprozesse smarter – für nachhaltige Wirkung im Unternehmen und darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

  • Begleiten der digitalen Transformation unserer Kunden – von der Analyse von Wertströmen und IT-Landschaften bis hin zur Entwicklung zukunftsfähiger Strategien und Roadmaps
  • Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) und innovativen Technologien in Geschäftsprozesse, um echten Mehrwert zu schaffen
  • Initiierung neuer Produkte und Services sowie Begleiten von Priorisierung, Konzeption, Prototyping und Umsetzung
  • Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios gemeinsam mit interdisziplinären Teams - inklusive Steuerung externer Partner und Gestaltung nachhaltiger Kooperationen
  • Beratung von Kunden und Stakeholdern, Unterstützung von Veränderungsprozessen und Förderung neuer Technologien und Arbeitsweisen
  • Kommunikation über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg sowie fundierte Entscheidungsfindung auf Basis von Aufwand, Budget und Nutzen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Technisches Verständnis kombiniert mit Gespür für geschäftliche Zusammenhänge
  • Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien in Geschäftsprozessen
  • Know-how in Data Analytics und Business Intelligence
  • Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz
  • Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Praxis im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence und Miro
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen von Vorteil

Das ist für Sie drin

  • Umfangreiche Einarbeitung durch Training on the Job im Patenmodell
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Events für Mitarbeitende
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage
  • Hybrides Arbeitsmodell (2 Präsenztage/Woche)
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort direkt am Potsdamer Platz mit guter Verkehrsanbindung
  • Essenszulage und Jobticket/Job-Rad
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpartner

Franziska Oheim HR Manager Recruiter