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Recruiting entfaltet bei uns Wirkung, wenn Abläufe verständlich sind, Entscheidungen erklärbar bleiben und Zusammenarbeit verlässlich funktioniert.
Diese Rolle verbindet tägliches Recruiting-Handwerk mit klarer Struktur und sorgt dafür, dass Prozesse Orientierung geben statt zu überfordern.
So entsteht ein Umfeld, in dem Lernen im Tun möglich ist, Beziehungen wachsen und Qualität Schritt für Schritt sichtbar wird.

Hier bringen Sie sich ein

  • Sie begleiten Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess, informieren transparent über Schritte und Entscheidungen und sorgen für eine Kommunikation, die verständlich, wertschätzend und verlässlich bleibt.
  • Im täglichen Austausch mit Hiring Manager*innen strukturieren Sie Anforderungen, klären Erwartungen frühzeitig und übersetzen fachliche Bedarfe in einen fairen, nachvollziehbaren Recruiting-Prozess.
  • Bei internen und externen Events vertreten Sie Recruiting professionell, bereiten Inhalte gemeinsam mit relevanten Stakeholdern vor, treten klar und zugewandt auf und sorgen für eine konsistente, talent-zentrierte Ansprache.

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen Interesse an Recruiting und Menschen mit, arbeiten sich strukturiert in neue Themen ein und nutzen Feedback aktiv, um Sicherheit im Tun aufzubauen.
  • In Gesprächen kommunizieren Sie klar und empathisch, hören aufmerksam zu und schaffen auch in unterschiedlichen Erwartungslagen eine respektvolle, verständliche Basis.
  • Ihre Arbeitsweise ist organisiert und verlässlich, sodass Sie Aufgaben priorisieren, Absprachen dokumentieren und Prozesse Schritt für Schritt sauber umsetzen.

Wenn Sie wissen, dass erste Eindrücke trügen können, Algorithmen nicht neutral sind und Unconscious Bias eher ein Debug-Thema als ein Tabu ist, bewerben Sie sich gerne.

Das ist für Sie drin

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
  • Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
  • Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Mitgliedschaft

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin

Ansprechpartner

Antonia Welz Talent Acquisition & Management