View job here

Zahlungen laufen täglich. Wenn sie stocken, merkt es jeder – der Kunde, der Dienstleister, das Team. Diese Rolle sorgt dafür, dass das nicht passiert.

Der Schwerpunkt ist operativ: Lastschrift und Zahlläufe überwachen, Konten abstimmen und Reklamationen klären. Wer hier arbeitet, kennt den Unterschied zwischen einer Zahlungsdifferenz und einem Systemfehler und weiß, was als nächstes zu tun ist. Daneben gibt es Raum für Projekte, die Prozesse und Systeme weiterentwickeln.

Hier bringen Sie sich ein

  • Reklamationen bei Zahlungsdifferenzen bearbeiten Sie strukturiert: Kontenüberträge, Zahlungen im E-Banking Programm einstellen und überwachen, sowie eine saubere Dokumentation.
  • Zahlläufe monitoren Sie täglich – Störungen erkennen Sie früh, beheben sie eigenständig und verbessern das Monitoring so, dass Ausnahmen künftig schneller sichtbar werden.
  • In Vertretung übernehmen Sie debitorische Zahlungseingänge und beantworten dazugehörige Kundenanfragen, Rücklastschriften und Klärbestände – ohne lange Eingewöhnung, weil Sie die Zusammenhänge kennen.
  • Bei internen Projekten bringen Sie fachliche Tiefe ein: Applikationstests, Verifikation, End-to-End-Blick auf Kundenabrechnungsprozesse.

Das bringen Sie mit

  • Buchhaltung ist Ihr Kerngeschäft: Buchung, Kontierung, Debitorenbuchhaltung sitzen. Erfahrung in der Kreditkartenabrechnung ist kein Nice-to-have, sondern der Ausgangspunkt.
  • Mit Cognos arbeiten Sie sicher oder sind bereit, sich schnell einzuarbeiten – das Tool ist fester Bestandteil des Reportings.
  • MS Office beherrschen Sie routiniert. Wer KI-Tools bereits im Arbeitsalltag einsetzt, findet hier den richtigen Kontext dafür.
  • Ihr Englisch reicht für die Kommunikation mit Dienstleistern. Ihr Deutsch ist sehr gut. Und wenn etwas unklar ist, fragen Sie nach – das wird hier erwartet, nicht nur toleriert.

Das ist für Sie drin

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
  • Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
  • Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Mitgliedschaft

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de 

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin

Ansprechpartner

Antonia Welz Talent Acquisition & Management