View job here

Mit dem Deutschlandnetz entstehen im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr deutschlandweit rund 1.100 neue Ladestandorte für E-Autos. An 900 Standorten in den Regionen sorgen wir als Vertragsmanager für einen reibungslosen Aufbau und Betrieb.

Die Gruppenleitung führt ein Team von acht Personen, das dafür sorgt, dass die Verträge des Bundes mit den zehn privaten Unternehmen, die die Ladestandorte aufbauen konsequent umgesetzt und eingehalten werden. So tragen Sie dazu bei, dass das Vorhaben für alle Beteiligten ein Erfolg wird.

Der Kern der Aufgabe liegt darin, die Prozesse zielführend zu steuern. Dabei sind Sie sowohl partnerschaftlicher Ansprechpartner*in in Auslegungsfragen, überwachen die vertragskonforme Realisierung und setzen bei Bedarf die vertraglichen Regelungen konsequent durch. Mit Ihrem Team entwickeln Sie die Prozesse und IT-Tools entsprechend der Vertragsphasen weiter und sorgen für ein vertrauensvolles verbindliches Miteinander. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, sicheres Auftreten, klare Entscheidungen und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen durchzusetzen.

Hier bringen Sie sich ein

  • Vertragsmanagement & Kommunikation (~40%): Auslegungsfragen, Fristen, Zielkonflikte – Sie sorgen für Klarheit in Auslegungsfragen und schaffen verbindliche Lösungen zwischen BMV und Betreibern.
  • Führung & Teamentwicklung (~30%): Im Mittelpunkt steht das Team, das Sie mit einem hohem Maß an sozialer Kompetenz klar und verbindlich führen.
  • Prozessaufbau & Optimierung (~20%): Bestehende Abläufe im Vertragsmanagement analysieren und weiterentwickeln – damit Ihr Team effizient arbeiten kann.
  • IT-seitige Anforderungsklärung (~10%): Anforderungen an Monitoring-Tools bewerten und gemeinsam mit internen Teams in die Umsetzung bringen.

Das bringen Sie mit

  • Vertragsmanagement ist Ihr Handwerk: Komplexe Verträge lesen, auslegen und in der Praxis anwenden – das machen Sie mit einem hohen Maß an Gewissenhaftigkeit und Struktur.  Dabei verfügen Sie politisches Gespür, über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsstärke.
  • Menschen führen liegt Ihnen: Sie führen Ihr Team wertebasiert, klar, verbindlich und mit Blick für die Stärken jedes Einzelnen. Spannungen und Konflikte greifen Sie frühzeitig auf und führen diese zu tragfähigen, konstruktiven Lösungen. Gleichzeitig geben Sie Orientierung und treffen klare Entscheidungen. Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams bringen Sie mit – verbunden mit echtem Interesse daran, wie Menschen zusammenarbeiten und sich entwickeln.
  • Ihr Studium passt ins Bild: juristisches, wirtschaftliches oder technisches Studium mit nachgewiesener Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise von komplexen Infrastrukturprojekten oder vergleichbar.

Klingt das nach Ihrer nächsten Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Den Rest klären wir im Gespräch.

Mehr zum Deutschlandnetz und dem Projekt dahinter finden Sie hier: Deutschlandnetz – BMV

Das ist für Sie drin

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
  • Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
  • Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Mitgliedschaft

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de 

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin

Ansprechpartner

Antonia Welz Talent Acquisition & Management