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Die monatliche Abrechnung ist das Rückgrat für das Vertrauen unserer Mitarbeitenden – und genau hier kommen wir als Personalbereich ins Spiel: Wir verstehen uns nicht als anonyme Sachbearbeitung, sondern als verlässliche Partnerinnen auf Augenhöhe. In unserem Team pflegen wir ein offenes Miteinander, kurze Abstimmungswege und unterstützen uns gegenseitig, wenn es knifflig wird.

Mit Ihren fundierten Kenntnissen in P&I LOGA übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle: Sie sorgen für eine präzise, reibungslose Entgeltabrechnung und gestalten unsere Prozesse eigenverantwortlich mit.

Hier bringen Sie sich ein

  • Die monatliche Entgeltabrechnung führen Sie eigenverantwortlich mit P&I LOGA durch und bearbeiten komplexe Abrechnungs-, Sonder- und Einzelfälle selbstständig.
  • Bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen stellen Sie eine rechtssichere Bearbeitung sicher, verantworten das Bescheinigungs- und Meldewesen und kommunizieren mit Behörden sowie Sozialversicherungsträgern.
  • Als fachliche Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen, sichern die Abrechnungs- und Datenqualität und entwickeln Payroll-Prozesse sowie die Nutzung von P&I LOGA fachlich weiter. 

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte*r, Personalkaufmann/-frau) oder ein entsprechendes Studium – ergänzt durch mehrjährige, fundierte Praxis in der eigenständigen Entgeltabrechnung.
  • Mit praxiserprobten Kenntnissen in P&I LOGA sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht beurteilen Sie abrechnungsrelevante Sachverhalte fachlich sicher; Kenntnisse arbeitsrechtlicher oder tariflicher Regelungen können Sie ergänzend einbringen.
  • Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise unterstützt Sie beim Umgang mit vertraulichen Personaldaten, bei abrechnungsbezogenen Auswertungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse; Erfahrung mit komplexen Abrechnungsstrukturen und Excel ist dabei hilfreich.

Sie kennen Entgeltabrechnung aus der Praxis und können komplexe Fälle fachlich einordnen?

Dann bringen Sie Ihr Wissen ein. Nicht jede zusätzliche Erfahrung muss bereits vorhanden sein: Fragen zu stellen, Wissen zu teilen und sich in angrenzende Themen einzuarbeiten, gehört zur Zusammenarbeit.

Das ist für Sie drin

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
  • Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
  • Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
  • Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
  • Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Mitgliedschaft

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de 

Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin

Ansprechpartner

Antonia Welz Talent Acquisition & Management