Digitale Personalprozesse entstehen dort, wo fachliche Anforderungen und technische Lösungen zusammenfinden. Genau an dieser Schnittstelle bringen Sie sich ein. Sie übernehmen die inhaltliche Steuerung eines zentralen HR-Produktportfolios und gestalten dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Fachbereich Personal, dem Entwicklungsteam und externen Partner*innen.
Unternehmen
Willkommen bei Toll Collect! Als leistungsstarker Technologiedienstleister betreiben wir seit 2005 eines der größten satellitengestützten Mautsysteme der Welt. Damit sorgen wir für wichtige Einnahmen für den Bund, die in den Bereich Mobilität zurückfließen. Außerdem leisten wir Beiträge für mehr Digitalisierung im Verkehr, damit die Infrastruktur im gesellschaftlichen Interesse effizienter genutzt werden kann. Wir haben ein einzigartiges Profil: Im Herzen von Berlin gestalten rund 700 Mitarbeitende die Zukunft, mit der Sicherheit eines Bundesunternehmens. Wir übernehmen Verantwortung als engagiertes, agil arbeitendes, diverses Team, das Nachhaltigkeit als Unternehmensziel lebt. Wir arbeiten gemeinsam an Technologielösungen für die Mobilität von morgen. Und wir suchen Talente – Menschen wie Sie.
Product Owner (d/m/w) – HR-IT & Personalprozesse
EUR 80.000 - 90.000 / Jahr
Hier bringen Sie sich ein
- Anforderungen strukturieren: Fachliche Bedarfe aus dem Personalbereich bewerten Sie gemeinsam mit Stakeholder*innen und übersetzen diese in klare, umsetzbare Anforderungen für das Entwicklungsteam. Das Team-Backlog entwickeln und pflegen Sie kontinuierlich weiter.
- Prioritäten setzen: Das Produkt-Backlog priorisieren Sie eigenverantwortlich, treffen verbindliche Entscheidungen zum Leistungsumfang und entwickeln die Produkt-Roadmap gemeinsam mit Stakeholder*innen und Entwicklungsteam weiter. Dabei bringen Sie fachliche Anforderungen, strategische Ziele und verfügbare Ressourcen in Einklang.
- Zusammenarbeit koordinieren: Den Austausch zwischen dem Fachbereich Personal, dem Produktteam und externen Dienstleister*innen gestalten Sie transparent und verlässlich. Zusätzlich steuern Sie Budget und Ressourcen, begleiten die Qualitätssicherung der HR-Produkte und bewerten technologische Entwicklungen für die Weiterentwicklung des Produktportfolios.
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker*in. Mehrjährige Erfahrung im adminstrativen Applikationsbetrieb insbesondere von geschäftskritischen Anwendungen bilden die Grundlage Ihres Profils.
- Technisches Verständnis: Geschäftsprozesse in Finanz oder Einkauf sowie ERP-Anwendungen, beispielsweise SAP FI oder SAP S/4HANA, sind Ihnen vertraut. Erfahrungen im Incident-, Problem-, Change- und Release-Management sowie mit Monitoring, Fehleranalyse und Administration von Anwendungen bringen Sie in Ihren Arbeitsalltag ein. Kenntnisse in SQL, REST- oder SOAP-APIs, PowerShell,Bash und arbeiten mit Cloud-Plattformen sind von Vorteil.
- Arbeitsweise: Sie analysieren technische Zusammenhänge systematisch, arbeiten strukturiert und stimmen sich mit internen Kolleg*innen sowie externen Dienstleister*innen ab. Kenntnisse in ITIL, oder agilen Arbeitsweisen unterstützen Sie zusätzlich, sind jedoch keine Voraussetzung.
- Diese Position richtet sich an Menschen, die einen zuverlässigen IT-Betrieb als gemeinsame Aufgabe verstehen. Sie schaffen Transparenz, entwickeln Betriebsprozesse kontinuierlich weiter und sorgen gemeinsam mit internen sowie externen Beteiligten dafür, dass geschäftskritische Anwendungen für Finanz und Einkauf dauerhaft stabil betrieben werden
Das ist für Sie drin
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
- Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
- Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
- Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
- Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urban Sports Mitgliedschaft
Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort und ein Assessment Center. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de
Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin
Ansprechpartner
Antonia Welz Talent Acquisition & Management
